dies ist mein erster Beitrag hier und und ich hoffe auf gute Ratschläge.
Bin fast 57 jahre alt, 50% schwerbehindert und Landesbeamter (Hessen). Aufgrund einer Erkrankung (mit entsprechendem Dienstausfall in den vorhergehenden Monaten )und nach Feststellung der Dienstunfähigkeit vor einem Jahr bin ich seit 1.2.2012 im Ruhestand.
Nun soll, wie von meiner Dienststelle bei der Ruhestandsversetzung bereits angekündigt, meine Dienstfähigkeit beim Amtsarzt erneut geprüft werden.
Ich fühle mich mittlerweile deutlich besser und kann mir evtl. eine Teildienstfähigkeit mit 70% der Regelarbeitszeit wieder vorstellen. Ob ich aber wirklich leistungsfähig genug bin und wie ich einen Wiedereinstieg tatsächlich verkraften kann, steht in den Sternen...
Ich habe vor allem Sorge, daß ein Wiedereinstieg für vielleicht nur ein Jahr sich nachteilig für meine eh schon ziemlich gekürzte Pension (Versorgungsabschlag, Teilzeittätigkeiten) auswirken könnte. Bei meiner jetzigen Pensionsberechnung wurde nähmlich die Zeit bis zur Vollendung des 60. Lebensjahres (4Jahre) nach § 13 Abs. 1 HBeamtVG immerin zu 2/3 als ruhegehaltsfähig anerkannt.
Wenn ich aber mal angenommen wieder einsteige und noch 3 Jahre mit 70% Dienst tuen würde, brächte mir das praktisch keine zusätzlichen ruhegehaltsfähigen Dienstzeiten. Richtig?
Weiter angenommen, ich würde gar nur ein Jahr durchhalten. Würde mich das in meinen ruhegehaltsfähgen Dienstzeiten nicht sogar "zurückwerfen", da sich die 2/3 Regelung dann nicht mehr auf 4 Jahre bezieht sondern nur noch auf 2 Jahre von 58 bis 60?
Oder anders ausgedrückt, könnte meine Pension sich verschlechtern, wenn ich mich mit einer vsl. begrenzten Dienstfähigkeit auf eine nur kurzfristige weitere Arbeitszeit einlasse? Oder kann sich die jetzt erreichte Pension durch "Arbeitsversuche" in keinem Fall verschlechtern?
Ich hoffe, ihr habt mein Problem verstanden und ihr könntet mich da irgendwie beruhigen oder Tips geben....
Grüße
Jürgen