Re: Konkurrentenmitteilungen
Verfasst: 4. Feb 2018, 09:56
Natürlich ist es nicht schön, dass man ein Verfahren aus 2015 nicht zu Ende gebracht hat.
Ich kann trotzdem nicht verstehen, bleibe bei Ihrem Beispiel, warum 100 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter, die eine Beförderung verdient haben, mit hineingezogen werden müssen.
Sollte sich das Verfahren für die Beförderungsliste 2017 / 2018 auch ins Jahr 2019 hinziehen, wird den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit genommen, Ihre Beförderung mit in den engagierten Ruhestand mitzunehmen.
OB der BR bei den Planstellen quasi bevorzugt wird, kann ich nicht beurteilen.
Das der Dienstherr Druck hat, glaube ich nicht. Im Gegenteil, er spart eine Menge Geld, weil Beförderungen maximal 3 Monate Rückwirkend gezahlt werden. Der Unterschied von A8 nach A9 beträgt ca. 260 € Brutto. Das macht bei 100 Planstellen die blockiert werden monatlich 26.000 € die der Dienstherr spart.
Ich wünsche uns allen, dass die Mühlen der Gerichte schneller mahlen und gerechte Entscheidungen getroffen werden.
Ich kann trotzdem nicht verstehen, bleibe bei Ihrem Beispiel, warum 100 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter, die eine Beförderung verdient haben, mit hineingezogen werden müssen.
Sollte sich das Verfahren für die Beförderungsliste 2017 / 2018 auch ins Jahr 2019 hinziehen, wird den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit genommen, Ihre Beförderung mit in den engagierten Ruhestand mitzunehmen.
OB der BR bei den Planstellen quasi bevorzugt wird, kann ich nicht beurteilen.
Das der Dienstherr Druck hat, glaube ich nicht. Im Gegenteil, er spart eine Menge Geld, weil Beförderungen maximal 3 Monate Rückwirkend gezahlt werden. Der Unterschied von A8 nach A9 beträgt ca. 260 € Brutto. Das macht bei 100 Planstellen die blockiert werden monatlich 26.000 € die der Dienstherr spart.
Ich wünsche uns allen, dass die Mühlen der Gerichte schneller mahlen und gerechte Entscheidungen getroffen werden.