Fakt ist, dass die Telekom bzw der Dienstherr hier ein permanentes Mobbing betreiben - man muss es halt nachweisen...hier mal ein interessanter Link:
http://www.fairness-stiftung.de/pdf/Mob ... g%2001.pdf
Es ist wahrhaftig nicht einfach, gegen sowas vorzugehen - vor allen Dingen sind die Opfer oftmals den Attacken der Kollegen/innen oder Vorgesetzen nicht gewachsen.
Ich empfehle immer ein sogenanntes "Mobbing-Tagebuch" zu führen - denn der Beweis obliegt ganz alleine dem Mobbingopfer.
Die Telekom ist auch bei permanenter rechtwidriger Verhaltensweise, z. B. bei nachgewiesener Nichtbeachtung von Gutachten und fortdauernder sinnloser Entscheidungen sehr schwer haftbar zu machen.
Aber wenn mal das Mobbing einmal im Ansatz nachgewiesen wurde, dann würde ich alle Rechtsmittel einsetzen, um dies zu bekämpften - und zwar bis zum Ende und bis zu einer richterlichen Entscheidung - kein Beschluss akzeptieren...
Das hilft auch den anderen Opfern, die sich z. B. auf ein Urteil berufen können...