folgender Sachverhalt steht im Raum:
Als Beamtin mit einer A8 Besoldungsgruppe bin ich in Elternzeit gegangen und mein Elterngeld wurde demnach berechnet.
Laut § 9 MuSchEltZV hat man mit der A8-Besoldungsgruppe einen Anspruch auf vollen Zuschuss zur Kranken und Pflegeversicherung während der Elternzeit (155 €)
Während der Elternzeit wurde ich jedoch auf die A9 befördert und nun nach Dienstantritt, wird der volle Zuschuss zur Krankenkasse & Pflegeversicherung ab dem Beförderungszeitpunkt zurück gefordert, da ab A9 nur noch 31 € monatl. einem zustehen.
Ist das rechtens?
Der Zuschuss dient doch dazu, den geringeren Verdienst, also dem Elterngeld nach A8 auszugleichen? Besoldungstechnische Auswirklungen hatte die Beförderung ja erst nach Ende der Elternzeit und Dienstwiederaufnahme.
Würde der Zuschuss gekürzt, würde man doch offensichtlich schlechter gestellt?
Kann mir jemand von seinen Erfahrungen berichten oder vielleicht einen Rat dazu geben?
Vielen Dank im Voraus