Beamtentalk.de

Hallo,

ich habe zum 01.10. meine Dienststelle gewechselt (Dienstherr, von Kommune A nach Kommune B im Land NRW), auch wenn man jetzt sagen kann das muss man vorher wissen...

Ich bin sehr unzufrieden und unglücklich darüber und möchte zurück zu meinem alten Dienstherren. Ist das in einer bestimmten First möglich?
Es wäre nett wenn Ihr einen Rat hättet, bin sehr verzweifelt und weis nicht was ich machen soll. Bei der Versetzung habe ich keine neue Urkunde bekommen, da das Dienstverhältnis weitergeführt wurde.

Danke für Eure Hilfe!

Das es sich um einen freiwilligen Wechsel handelte, ist es natürlich blödsinnig gegen die Versetzung Widerspruch einzulegen. Es wäre sinnvoll, hier jetzt sofort das Gespräch zu suchen und der bisherigen Kommune und der jetzigen neuen Kommune zu sagen, das ein Problem vorliegt. Eine andere Möglichkeit gibt es doch nicht.

dibedupp hat geschrieben:Man kann gegenjeden Bescheid Widerspruch einlegen. Bei der T haben Leute gegen ihren selbst beantragten Vorruhestand Widerspruch eingelegt und Recht bekommen. Nenn also nichtetwas für Blödsinn, was rechtlich möglich ist.

Moment mal bitte !!! Natürlich kann man auch gegen diesen Bescheid Widerspruch einlegen. Allerdings sollte vorher das Gespräch gesucht werden, um die Situation zu klären. Sollte dann aus formalen Gründen ein Widerspruch erforderlich sein, ist das etwas anderes.

Die Telekom ist bei den Vorruhestandsfällen eher kein gutes Beispiel. Wir können das gerne im Telekomteil besprechen. Es gibt Leute, die aus persönlichen Gründen plötzlich gar nicht mehr in Vorruhestand wollen. Scheidung, Familienplanung, Unterstützung von erwachsenen Kindern....

Wenn ich eine Versetzung beantragte und antragsgemäß versetzt werde, ist das ja wohl erstmal kein belastender Verwaltungsakt. Das nur nebenbei. Und sollte ein Rechtsbehelf möglich sein, ist vermutlich die Frist abgelaufen. Also Rede mit deinem Vorgesetzten und/oder stelle einen neuen Versetzungsantrag.

afo1 hat geschrieben:Wenn ich eine Versetzung beantragte und antragsgemäß versetzt werde, ist das ja wohl erstmal kein belastender Verwaltungsakt. Das nur nebenbei. Und sollte ein Rechtsbehelf möglich sein, ist vermutlich die Frist abgelaufen. Also Rede mit deinem Vorgesetzten und/oder stelle einen neuen Versetzungsantrag.

I.d.R. sind die entsprechenden Bescheide ohne Rechtsmittelbelehrung erstellt, weil ja antragsgemäß entschieden worden ist. Ergo hat die Person etwas Zeit. Die Frage wäre aber mit welcher absonderlichen Begründung man den Widerspruch erhebt.

Falscher Gedankengang. Klage ist nur zulässig bei einem belastenden VA. Wiederspruch ist das zuvor durchzuführende Vorverfahren. Also: kein belastender VA -> kein Widerspruch -> keine Klage (zulässig).
Allerdings habe ich den Eindruck, dass Fuchs kein Interesse an diesem Thema mehr hat...

dibedupp hat geschrieben:

afo1 hat geschrieben:Falscher Gedankengang. Klage ist nur zulässig bei einem belastenden VA. Wiederspruch ist das zuvor durchzuführende Vorverfahren. Also: kein belastender VA -> kein Widerspruch -> keine Klage (zulässig).
Allerdings habe ich den Eindruck, dass Fuchs kein Interesse an diesem Thema mehr hat...

Eine Versetzung ist ein belastender Verwaltungsakt, auch wenn ich die Versetzung selber beantragt habe.

Oder meinst du, das "belastend" bedeutet "zum Nachteil des Beamten"?

Stimmt. Hier werden immer wieder irgendwelche Behauptungen von offenkundig nicht juristisch geschulten Leuten aufgestellt.
Leider.

Wird einem Versetzungsersuchen wie beantragt entsprochen, handelt es sich selbstredend um einen begünstigenden Verwaltungsakt. Dass der Adressat des VA seine Meinung (im Nachhinein) ändert, begründet keine anderslautende Bewertung.
Ein belastender VA greift immer in die Rechte des Adressaten ein, bzw. versagt (zumindest teilweise) die beantragte Leistung. Dies liegt hier erkennbar nicht vor.
Wer das anders sieht, dem empfehle ich dringend eines der unzähligen Anfängerlehrbücher zum Verwaltungsrecht zu lesen

Dem TE muss daher leider bestätigt werden, dass eine Anfechtungsklage bzw. schon der Anfechtungswiderspruch mangels belastenden VA als unzulässig zurückgewiesen werden müsste.

Ihm bleibt lediglich die Möglichkeit eines erneuten Versetzungsantrages - bzw. die Hoffnung auf "wohlwollendes Verhalten" der beteiligten Behörden.

@ dibedupp & Torquemada

Ihr müsst's ja wissen. Wollt ihr nicht schon mal dem TE einen Widerspruch bzw. eine Klageschrift entwerfen?

(Man verzeihe mir meinen Tippfehler bei Wiederspruch. Der ist sicher dem "offenkundig nicht juristisch geschulten" Geist zuzuschreiben)