Beamtentalk.de

Hallo,

wie wäre ein Fall zu bewerten, in dem die Stelle eines Beamten mit immer mehr minderwertigen Tätigkeiten angehäuft wird, während gleichzeitig der Besoldung enstprechende, wertige Tätigkeiten an einen Kollegen übertragen werden (damit dieser wieder befördert werden kann) ?

Wie sollte der Beamte vorgehen, wenn der Beamte für sein neues (eher minderwertiges) Aufgabengebiet eine Stellenbeschreibung vorlegen soll ?

PS: Der Personalrat ist in diesem Fall keine große Unterstützung, da der Kollege, dem die höherwertigen Tätigkeiten übertragen werden sollen, ebenfalls Beamter ist und dazu noch eine größere Lobby hat.

Grüße

Zur Beurteilung sind noch weitere Fakten notwendig.

Ist der Beamte mit niedrigeren Tätigkeiten bereits schon in der Besoldungsstufe des Beamten, der befördert werden soll ?

Von welcher Laufbahn und Besoldungsstufen ist die Rede ?

Alter der beiden Beamten ?


Denke, dies ist zur Beurteilung notwendig