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Das Thema ist nur die Nachversicherung weil die sich an den Aufschubbescheinigung stören, der neue Dienstherr braucht jetzt Personal und hat jetzt stellen!
Der aktuelle Dienstherr wird mich nicht gehen lassen, rückt nicht mal meine Personalakte trotz bevollmächtigung an den neuen Dienstherrn zur Einsicht raus...
Es gibt nur die Option der feindlichen Übernahme...


Zum Thema Pension, wird mir die Zeit als Soldat automatisch als ruhegehaltsfähig angerechnet oder muss diese förderlich etc sein?