Beamtentalk.de

Hier https://www.michaelbertling.de/beamtenr ... 060263.htm wird ein Hinweis auf einen Artikel gegeben, der bei der Problematik evtl. weiterhelfen kann.

Als Gegenargument

http://www.landesrecht.sachsen-anhalt.de/jportal/portal/t/buq/page/bssahprod.psml?doc.hl=1&doc.id=JURE190009582&showdoccase=1&doc.part=L&paramfromHL=true


Mobbing wird geahndet.Aber die Beweiskette muss sehr eindeutig sein.

Ich habe aber vergessen zu schreiben das Mobbing kein Dienstunfall ist.
Mr ging es nur um Mobbing

es gibt neuigkeiten:
das gesprächsprotokoll wurde dem kollegen zugeschickt. er ist mit dem inhalt nicht einverstanden, protokoll ist wohl seiner ansicht nach zu 10 Prozent falsch und unvollständig. er sollte mit seiner unterschrift das protokoll quitieren, was er nicht gemacht hat. nun wird es ohne seine einverstädnis in der personalakte abgelegt.

dürfen die (dienstvorgesetze stelle) das so einfach machen?

ist bereits geschehen. ich frage mich gerade warum die erst ne unterschrift wollen und wenn man die verweigert, dann kommt es totzdem einfach so in die personalakte

ja du hast recht. gerade dein hinweis auf die gegendarstellung.