Bewerbung mit A8 auf A9z
Moderator: Moderatoren
Bewerbung mit A8 auf A9z
Hallo Gemeinde,
ich bin neu hier und habe eine kurze Frage:
Ist eine Bewerbung mit A8 auf einen Dienstposten A9z möglich?
Grüße Bleibtreu
ich bin neu hier und habe eine kurze Frage:
Ist eine Bewerbung mit A8 auf einen Dienstposten A9z möglich?
Grüße Bleibtreu
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- Moderator
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Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Er fragt, weil er noch nicht A9 ist. Bewerbung geht natürlich immer.
Fragt sich nur, ob nicht A9-Bewerber vorgezogen werden.
Fragt sich nur, ob nicht A9-Bewerber vorgezogen werden.
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Ich mache den Job nun schon ein Jahr in Vertretung, habe mich auf den Posten beworben und habe nun gehört, dass ein anderer die Ausschreibung wohl gewinnen wird.
Wer bitte ist denn für diesen Posten besser geeignet als der, der die Arbeit schon ein Jahr lang macht.
Welche Möglichkeiten des Protestes hätte ich dann?
Gruß Bleibtreu
Wer bitte ist denn für diesen Posten besser geeignet als der, der die Arbeit schon ein Jahr lang macht.
Welche Möglichkeiten des Protestes hätte ich dann?
Gruß Bleibtreu
- Ruheständler
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Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
..Gesetzestexte und Verwaltungsvorschriften sind das eine,die Praxis kann dann wie so oft anders aussehen,so wie Du schreibst.Bleibtreu hat geschrieben: Wer bitte ist denn für diesen Posten besser geeignet als der, der die Arbeit schon ein Jahr lang macht.
Welche Möglichkeiten des Protestes hätte ich dann?
Gruß Bleibtreu
Realistische Möglichkeiten des Protestes sind sehr schwer zu finden,am erfolgreichsten ist eben nur wenn Verfahrensfehler der Stellenausschreibung und der Auswahlkriterien belegbar sind,ansonsten wird der Dienstherr von seinem Recht auf die personelle Besetzung Gebrauch machen.
Gruß vom Ruheständler
meine Eltern sagten damals immer wieder:Junge mach aus Deinem Leben was anständiges, Ergebnis : Feinmechaniker, Soldat,Arbeiter,Angestellter,Beamter,Pensionär,was soll ich noch vollbringen ? für kreative Vorschläge bin ich offen ...
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Hallo Bleibtreu,
ich würde Folgendes empfehlen, was auch viele Kolleginnen und Kollegen bei uns machen:
1.) Bewerbung abschicken
Wenn dann eine 2.) Absage kommt, eine 3.) Qualifizierte Absage verlangen (viel Arbeit für die personalbearbeitende Stelle) und ggfls. dann 4.) Konkurrentenklage einreichen.
Man muss die Situation ganzheitlich betrachten, also wie die Gegebenheiten bei dir vor Ort sind.
Viele Grüße
Acta
ich würde Folgendes empfehlen, was auch viele Kolleginnen und Kollegen bei uns machen:
1.) Bewerbung abschicken
Wenn dann eine 2.) Absage kommt, eine 3.) Qualifizierte Absage verlangen (viel Arbeit für die personalbearbeitende Stelle) und ggfls. dann 4.) Konkurrentenklage einreichen.
Man muss die Situation ganzheitlich betrachten, also wie die Gegebenheiten bei dir vor Ort sind.
Viele Grüße
Acta
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Teamplayer hat geschrieben: ↑10. Jun 2018, 20:27
Hauptsachte erst mal kritisiert - hättest Du Frage ja beantworten können.
Vielleicht hat Acta auch die Einstellung nicht geändert, so dass die ältesten
Beiträge zuerst kommen.
@ Acta
Du kannst Dir in deinen "Persönlichen Bereich" alles so einstellen, dass die
jüngsten Beiträge Dir immer zuerst angezeigt werden...
Hi! Ja, danke. Bin noch neu hier, werde also aufpassen, obwohl m.M nach auch ruhig ältere Beiträge beantwortet werden können, falls es noch keine Lösungsvorschläge gibt.
Werde die Einstellungen prüfen.
- Herr Löhlein
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Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Bewerben auf eine A9+Z Stelle kann ich mich als A8 immer. Die Frage ist, wie wird die Stellenausschreibung gestaltet.
Handels es sich um eine offene Ausschreibung (jeder kann sich bewerben, also auch Statusbewerber) oder wird die Stelle zur Beförderung ausgeschrieben (hier kommen i.d.R. nur Beamte mit Beförderungsqualifierzierung zum Zuge).
Handels es sich um eine offene Ausschreibung (jeder kann sich bewerben, also auch Statusbewerber) oder wird die Stelle zur Beförderung ausgeschrieben (hier kommen i.d.R. nur Beamte mit Beförderungsqualifierzierung zum Zuge).
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Getreu dem Kaiser Franz "Schaun mer mal, dann seng ma scho"
Getreu dem Kaiser Franz "Schaun mer mal, dann seng ma scho"
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Hallo,Acta hat geschrieben: ↑10. Jun 2018, 18:20 Hallo Bleibtreu,
ich würde Folgendes empfehlen, was auch viele Kolleginnen und Kollegen bei uns machen:
1.) Bewerbung abschicken
Wenn dann eine 2.) Absage kommt, eine 3.) Qualifizierte Absage verlangen (viel Arbeit für die personalbearbeitende Stelle) und ggfls. dann 4.) Konkurrentenklage einreichen.
Man muss die Situation ganzheitlich betrachten, also wie die Gegebenheiten bei dir vor Ort sind.
Viele Grüße
Acta
auf welcher Rechtsgrundlage kann ich eine qualifizierte Absage verlangen?
VG
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Hallo Snooze,
wenn du dich beworben hast, kannst du aufgrund deiner Bewerbung eine qualifizierte Absage verlangen. Als Rechtsgrundlage dient u.a. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) oder auch umgangssprachlich Antidiskriminierungsgesetz genannt.
Das Arbeitsgericht Köln hat unter dem Az.: 17 Ga 77/15 ein Urteil gefällt - positiv für einen Bewerber.
Einige Medien und Informationsseiten haben sich ebenfalls mit dieser Thematik befasst (siehe Quellen).
Quellen:
https://www.ksta.de/ratgeber/absage-im- ... g-26269874
https://www.merkur.de/leben/karriere/ab ... 17166.html
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dien ... 62112.html
https://www.gesetze-im-internet.de/agg/
wenn du dich beworben hast, kannst du aufgrund deiner Bewerbung eine qualifizierte Absage verlangen. Als Rechtsgrundlage dient u.a. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) oder auch umgangssprachlich Antidiskriminierungsgesetz genannt.
Das Arbeitsgericht Köln hat unter dem Az.: 17 Ga 77/15 ein Urteil gefällt - positiv für einen Bewerber.
Einige Medien und Informationsseiten haben sich ebenfalls mit dieser Thematik befasst (siehe Quellen).
Quellen:
https://www.ksta.de/ratgeber/absage-im- ... g-26269874
https://www.merkur.de/leben/karriere/ab ... 17166.html
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dien ... 62112.html
https://www.gesetze-im-internet.de/agg/
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Snooze hat geschrieben: ↑29. Jun 2018, 16:57Hallo,Acta hat geschrieben: ↑10. Jun 2018, 18:20 Hallo Bleibtreu,
ich würde Folgendes empfehlen, was auch viele Kolleginnen und Kollegen bei uns machen:
1.) Bewerbung abschicken
Wenn dann eine 2.) Absage kommt, eine 3.) Qualifizierte Absage verlangen (viel Arbeit für die personalbearbeitende Stelle) und ggfls. dann 4.) Konkurrentenklage einreichen.
Man muss die Situation ganzheitlich betrachten, also wie die Gegebenheiten bei dir vor Ort sind.
Viele Grüße
Acta
auf welcher Rechtsgrundlage kann ich eine qualifizierte Absage verlangen?
VG
Hallo Snooze,
wenn du dich beworben hast, kannst du aufgrund deiner Bewerbung eine qualifizierte Absage verlangen. Als Rechtsgrundlage dient u.a. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) oder auch umgangssprachlich Antidiskriminierungsgesetz genannt. Für schwerbehinderte Bewerber kommt zusätzlich noch § 164 Abs. 1 SGB IX in Betracht.
Das Arbeitsgericht Köln hat unter dem Az.: 17 Ga 77/15 ein Urteil gefällt - positiv für einen Bewerber.
Einige Medien und Informationsseiten haben sich ebenfalls mit dieser Thematik befasst (siehe Quellen).
Quellen:
https://www.ksta.de/ratgeber/absage-im- ... g-26269874
https://www.merkur.de/leben/karriere/ab ... 17166.html
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dien ... 62112.html
https://www.gesetze-im-internet.de/agg/
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_ ... __164.html
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Hallo Acta,
besten Dank. Bei mir hat der Dienstherr es letzte Woche mit der Begründung abgelehnt, dass eine qual. Absage kein Verwaltungsakt sei?!?! Ich habe sodann Akteneinsicht beantragt (Auswahlvermerke). Das wird mit Sicherheit auch abgelehnt
besten Dank. Bei mir hat der Dienstherr es letzte Woche mit der Begründung abgelehnt, dass eine qual. Absage kein Verwaltungsakt sei?!?! Ich habe sodann Akteneinsicht beantragt (Auswahlvermerke). Das wird mit Sicherheit auch abgelehnt
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- Registriert: 30. Nov 2006, 18:40
- Behörde:
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
https://www.michaelbertling.de/beamtenr ... en2045.htm
Wenn der Dienstherr sich sperrt, bleibt nur der schnelle Gang zum Anwalt.
Wenn der Dienstherr sich sperrt, bleibt nur der schnelle Gang zum Anwalt.
Re: Bewerbung mit A8 auf A9z
Guten Morgen Zollkodex-Ritter,Zollkodex-Ritter hat geschrieben: ↑30. Jun 2018, 08:27 https://www.michaelbertling.de/beamtenr ... en2045.htm
Wenn der Dienstherr sich sperrt, bleibt nur der schnelle Gang zum Anwalt.
das würde ich tatsächlich machen, wenn ich nicht bereits schon zwei Klageverfahren am laufen hätte (Anerkennung der Laufbahnbefähigung, Dienstpostenentzug während der Elternzeit). Darauf zu setzen, dass letztlich nur der Weg zum Anwalt noch was bewirkt, scheint mittlerweile "gute Verwaltungspraxis" zu sein...