Teilzeitverlängerung im Krankenstand
Verfasst: 8. Mär 2017, 22:34
Hallo !
Ich bin seit einigen Monaten krankgeschrieben (lange Vorgeschichte). Eigentlich ist der Grund ja auch egal. Es ist folgender Sachverhalt:
Die Geschäftstelle im Amt hat meiner Kollegin ausrichten lassen, dass ich meine Verlängerung der Teilzeitarbeit (75%) rückwirkend zum 01.01.17. beantragen soll. Ich habe eine WhatsApp von dieser Kollegin mit diesem Hinweis bekommen.
Ich mache seit der Geburt meiner Tochter immer nur 1-Jahres-Teilsteitzeitverträge weil ich somit flexibel sein kann (mal war ich 100%, 80%, 75%). Durch meine Krankschreibung seit Oktober/November hatte ich das gar nicht mehr auf dem Schirm, meine Teilzeit lief zum 31.12.16. aus.
Ist es nicht so, dass ich nach dem Ablauf der Frist automatisch auf 100% eingestuft werde solange ich nicht einen Antrag auf Verlängerung stelle? Muss ich der Aufforderung der Geschäftsstelle nachkommen und die Teilzeit verlängern?
Es ist nicht abzusehen wann ich den Dienst wieder antreten kann, oder überhaupt wieder antreten werde, weil meine Krankheit durch damaliges Mobbing, Verleumdung, übler Nachrede, etc. verursacht ist.
Ich würde, alleine schon als Genugtuung für mich, natürlich lieber mit 100% eingestuft werden wollen. Aber da ich im Krankenstand bin weiß ich gar nicht ob das überhaupt möglich ist. Habt Ihr solch eine Erfahrung gemacht und könnt mir berichten? Ich danke Euch und hoffe auf Meinungen und Tips. LG
Ich bin seit einigen Monaten krankgeschrieben (lange Vorgeschichte). Eigentlich ist der Grund ja auch egal. Es ist folgender Sachverhalt:
Die Geschäftstelle im Amt hat meiner Kollegin ausrichten lassen, dass ich meine Verlängerung der Teilzeitarbeit (75%) rückwirkend zum 01.01.17. beantragen soll. Ich habe eine WhatsApp von dieser Kollegin mit diesem Hinweis bekommen.
Ich mache seit der Geburt meiner Tochter immer nur 1-Jahres-Teilsteitzeitverträge weil ich somit flexibel sein kann (mal war ich 100%, 80%, 75%). Durch meine Krankschreibung seit Oktober/November hatte ich das gar nicht mehr auf dem Schirm, meine Teilzeit lief zum 31.12.16. aus.
Ist es nicht so, dass ich nach dem Ablauf der Frist automatisch auf 100% eingestuft werde solange ich nicht einen Antrag auf Verlängerung stelle? Muss ich der Aufforderung der Geschäftsstelle nachkommen und die Teilzeit verlängern?
Es ist nicht abzusehen wann ich den Dienst wieder antreten kann, oder überhaupt wieder antreten werde, weil meine Krankheit durch damaliges Mobbing, Verleumdung, übler Nachrede, etc. verursacht ist.
Ich würde, alleine schon als Genugtuung für mich, natürlich lieber mit 100% eingestuft werden wollen. Aber da ich im Krankenstand bin weiß ich gar nicht ob das überhaupt möglich ist. Habt Ihr solch eine Erfahrung gemacht und könnt mir berichten? Ich danke Euch und hoffe auf Meinungen und Tips. LG