Beamtentalk.de

Hallo Kollegen,

folgender Sachverhalt: ich werde wg. andauernder Dienstunfähigkeit ab 01.08. in den Ruhestand versetzt - Ankündigung ging Mitte Juli bei mir ein.

Beschäftigt war ich bisher als Angestellter (beurlaubter Beamter) bei der Telekom Deutschland GmbH. Frage: wie schaut das eigentlich aus bzgl. des nicht abgewickelten Urlaubs aus 2015 und 2016 und Überstunden aus Reisezeiten? Das müsste doch eigentlich gem. des Angestellten-Arbeitsvertrags abgegolten werden, oder? Gibt es weitere Dinge, auf die ich aus eurer Erfahrung jetzt achten sollte - ich habe mich auch schon an Verdi (Team Recht + Beratung) gewandt, man will mich wohl in den nächsten Tagen zurück rufen. Da ich mich zwischen 2 Krankenhaus-Aufenthalten befinde und nicht viel Zeit und Kraft habe, wäre es schön, wenn ihr mir Tipps geben könntet, worauf ich am Dringensten achten muss. Vielen Dank!!

Artie444

Es ist viel einfacher, wenn du du dich mit deiner Frage an den Personalservice wendest (Mail reicht).
Generell ist es so (und hier schon oft besprochen), dass Beamte den nicht genommenen Urlaub bis zum Mindesturlaub finanziell erstattet bekommen. Automatisch, nach der Versetzung in den Ruhestand.

Danke für die Antworten.