Hallo,

ich habe eine Frage bei der ich Erfahrungen und vielleicht auch einen Ratschlag dringend benötige.

Ich werde ab Sept. meine Ausbildung als Kommunalbeamter beginnen, jedoch habe ich ein Problem eine PKV zu finden, da ich eine Vorerkrankung habe (welche mich aber in meinem alltäglichen Leben kaum beeinträchtigt), die aber trotzdem jede PKV sofort als Ausschlusskriterium nutzt.

Nach der zweiten Anfrage mit Absage habe ich ein bischen im Internet recherchiert und habe drei Möglichkeiten zusammengesammelt.

1. Normaler PKV-Tarif (welchen ich scheinbar nicht bekomme!)
2. in der GKV bleiben, wobei ich dann keine Beihilfe bekomme und die kompletten 15,5% zahlen muss (ca. 130-150€).
3. Basistarif einer PKV nehmen da mich hier die PKVs scheinbar nehmen müssten unabhängig von Vorerkrankungen, welcher aber warsch. entsprechend teuer ist.

Auch habe ich ermittelt, dass ich nach meiner Ausbildung und entsprechender Übernahme die Möglichkeit habe innerhalb von 6 Monaten die sogenannte "Öffnungsklausel" zu nutzen, sodass ich wenigstens nach meiner Ausbildung in einen "normalen PKV-Tarif" komme und nur mit max. 30% Risikoaufschlag rechnen muss, aber sie müssen mich nehmen.

Nun meine Fragen: -Habe ich das so richtig verstanden mit der Öffnungsklausel?
-Hat vll. jemand das gleiche mitgemacht und kann mir seine Erfahrungen schildern und eine Empfehlung geben für was ich mich entscheiden soll bzw. wo ich mich nochmal informieren kann?
-Kann mir jemand grob sagen was der Basistarif für mich monatlich kosten würde (männlich, 21Jahre alt, ledig), nur in etwa das ich eine Hausnummer habe (max. dürfen es ja 570€ sein bzw. 280€ wegen 50% Beihilfe, aber ich bin ja noch recht jung und würde deshalb evtl. erstmal weniger Zahlen.?

Ich wäre Euch unendlich dankbar für hilfreiche Infos.

Gruß und Danke

Die GKV ist leistungsmässig derzeit eher besser als der Basistarif, da hier durch die PKV der Vergütungssatz für Ärzte sogar unter das Niveau der GKV gedrückt wurde. Entsprechend gering ist die Bereitschaft, zum Basistarif zu behandeln!

Das ist allerdings nur ein Teilaspekt - zum Rest sollen andere etwas sagen.

Hallo!

Ich hatte vor ca. 2 Jahren ein ähnliches Problem, ich suchte eine PKV, die mich trotz Vorerkrankungen nimmt.

Bei mehreren Anbietern bekam ich Absagen oder es wurde geschrieben, dass die Vorerkrankung sowie Folgen davon dann von der Erstattung ausgeschlossen sei. Von der HUK habe ich dann ein Angebot bekommen, dass zwar einen Risikozuschlag beinhaltete, aber keinen Ausschluss. Da ich selbst mit dem Risikozuschlag bei der HUK noch billiger lag als normale Tarife bei anderen Anbietern und ich bei der HUK mit einer Zusatzversicherung als ich noch gesetzlich versichert war, sehr gute Erfahrungen gemacht hatte, habe ich mich dann für die HUK entschieden.

Bis heute habe ich das nicht bereut. Sehr guter Service, schnelle Bearbeitung (unter 2 Wochen). Und die haben mir jetzt sogar was erstattet, was sie eigentlich gar nicht hätten erstatten müssen, es entgegenkommend aber trotzdem getan haben.

Vielleicht kannst du dich bei der HUK ja auch mal erkundigen. Je nachdem, was deine Vorerkrankung ist, hast du dann da vielleicht auch Glück.

Viel Erfolg!

Du solltest nochmal die reinen Beamtenversicherer anfragen: Signa, DEBEKA, DKV und Huk

Das Problem ist immer, dass die Krankenversicherer wohl irgendwo ne Datenbank haben, die eine Ablehnung gegen deine Person speichert. Somit prüfen die weiteren Versicherer deinen Fall gar nicht mehr, sondern lehnen gleich ab.

Die Debeka nimmt dich auf jeden Fall, hier ist die Versorgung im Alter nur nicht mehr so gut und auch die Zahnbehandlung wird ziemlich teuer und einen Risikozuschlag gibt es auch.
Im Moment hat die DKV die besten Beamtentarife im Vergleich der Leistungen. Zahn wir 100% erstattet und auch die Hilfsmittel haben keine oder eine sehr hohe Obergrenze.

Na die Debeka ist gerade im Bereich Hilfsmittelversorgung dafür bekannt, da dort gerne gekürzt wird. Nach dem Motto den Rollstuhl hätten sie beim Sanitätshaus X aber 2,50 Euro günstiger haben können, dementsprechend erkennen wir weniger an.

Versuch' mal Landeskrankenhilfe Lüneburg. Da hab ich gute Erfahrungen gemacht.
Gruß
afo

Hallo Night,

die von dir aufgeführten Möglichkeiten sind korrekt:

1) Die Erfolgsaussichten hängen entscheidend von der Erkrankung ab: psychische Erkrankungen sind für PKVn ein rotes Tuch.
Wenn man eine gefunden hat, sind die Antworten auf die Gesundheitsfragen lebensentscheidend:

http://www.test.de/themen/versicherung-vorsorge/test/Formulare-der-Privaten-Krankenversicherer-Diagnose-unklar-1669604-1669862/

2) In der GKV beträgt der Beitrag 14,9% Krankenversicherung (da kein Krankengeld gezahlt wird) und 0,975% Pflegeversicherung (jeweils vom Bruttoverdienst, mindestens von 875 Euro monatlich). Die GKV-Beiträge sind grds. einkommensanhängig: bei Teilzeitarbeit, Elternzeit, Sabbatjahr, vorzeitiger Dienstunfähigkeit, Studium/Zeitstudium mit unbezahlter Freistellung ist das ein Vorteil

Bei den Leistungen sollte beim GKV-PKV-Vergleich besonders auf folgende Punkte achten: Reha/Kuren, Psychotherapie, offener Hilfsmittelkatalog (damit man auch vom techn. Fortschritt profitiert), Heilmittel (Arten und Erstattungshöhe)

In (fast?) allen PKV-Verträgen gibt es zwei wichtige Klauseln:

- Leistungen werden nur erstattet, soweit sie das Maß des noitwendigen nicht übersteigen

- es werden nur schulmedizinisch anerkannte Methoden erstattet

https://bestellungen.pkv.de/w/files/shop_musterbedingungen/mb_kk_2009.pdf
-> § 5 Absatz 6 und § 5 Absatz 2

Wichtig ist auch zu klären, welche Versicherung nach der Anwärtertätigkeit erfolgt, wenn keine direkte Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich ist. Eine Rückkehr in die GKV ist dann (zunächst) nicht möglich.

Die bisherige Krankenkasse kann hierzu auch beraten.

In Hessen gibt es Sonderregelungen für GKV-versicherte Beamte (nachträglicher Zuschuss der Beihilfe zu den Krankheitskosten, auch wenn die GKV-Karte benutzt wurde).

Sonst auf jeden Fall mit der Beihilfestelle klären, ob und welche Beihilfeleistungen für GKV-Beamte möglich sind.

3) Der Basistarif kostet bei allen PKVn das Gleiche: 50% von 667 Euro.
Versicherte im Basistarif sind bei der PKV nicht erwünscht. Es wird keine Provision von der Versicherung gezahlt. Die Leistungen können in Teilbereichen besser sein als in anderen PKV-Tarifen (s.o.g. Leistungen). Ein wichtiger Haken: für Arzthonorare gilt ein niedriger Höchstsatz, so dass viele Ärzte nicht zu dem Basistarifhonorar behandeln.

https://bestellungen.pkv.de/w/files/shop_musterbedingungen/allgemeine_versicherungsbedingungen_basistarif_mb_bt_2009_pdf.pdf

4) Öffnungsklausel:
Es haben sich nur einige Unternehmen der Öffnungsklausel angeschlossen, und auch hier sind nur bestimmte Tarife geöffnet. Die Öffnungsklausel gilt nur bei dem ersten Unternehmen, bei dem ein entsprechender Antrag gestellt wird.

https://bestellungen.pkv.de/w/files/shop_krankenversicherung-in-der-pkv/100325_dauernde_oeffnung_der_pkv_fuer_beamtenanfaenger.pdf

-> Liste der teilnehmenden Unternehmen am Broschürenende

Viel Erfolg bei der richtigen Entscheidung!

Gruß

RHW

Vielen Dank für die ausführliche Antwort RHW.
Das hilft mir sicher weiter.

Ich werde voraussichtlich erstmal in der GKV bleiben, da ich bei den PKVs erstmal kaum erfolg haben werde und das auch die günstigere Variante ist im Gegensatz zum Basistarif.
Nach der Ausbildung möchte ich dann die Öffnungsklausel nutzen um doch noch in einen erschwinglichen PKV-Tarif zu gelangen.

Mfg

Night